Ik werk nu vooral met Rust. Dat is een jonge programmeertaal waar Technolution al erg actief mee is. Ik heb daar geen cursus voor gevolgd. We leren via ‘training on the job’, vanuit de (programmeer)kennis die we hebben opgebouwd met onze opleiding en werkervaring. Samen met collega’s onderzoeken we grondig hoe we zo’n nieuwe taal het beste kunnen toepassen in een project. Uiteindelijk levert dat meer kennis en ervaring op dan een theoretische cursus.

Van stage naar baan

Ik wist al dat ik bij Technolution wilde werken toen ik nog op het MBO zat. Ik kon uiteindelijk hier mijn bachelor-afstudeerstage doen. Dat was eigenlijk een sollicitatieprocedure van een paar maanden – toen die was afgelopen, kwam ik direct in dienst. Zonder aanvullend sollicitatiegesprek.

Ik bouw nu als system designer in Rust nieuwe software voor een relatief ouderwets communicatiesysteem. Een interessant contrast. Rust werkt anders dan de meeste talen. De meeste programmeerfouten worden direct gedetecteerd. Sommige ontwikkelaars vinden dat storend – je kunt niet ‘hacken’ in Rust– maar ik vind het juist fijn: ik kan me vooral bezig houden met eventuele functionele fouten.

“Ik werk hier steeds aan nieuwe projecten en met andere technologieën. Alsof je telkens ergens anders gedetacheerd wordt, maar dan zonder dat je de deur uit hoeft. Elke dag samenwerken met prettige collega’s die allemaal een diepgaande technische kennis en een brede interesse hebben … Wat wil je nog meer?”

Verstandig bedrijf

Mijn werk is heel divers en ik kom doorlopend voor nieuwe uitdagingen te staan. Ik ervaar daarbij steeds weer het hoge niveau van de technische kennis van mijn collega’s en de doelgerichte manier waarop ze te werk gaan. Iedereen is hier enorm gemotiveerd. Je zou verwachten dat daardoor snel een overwerkcultuur ontstaat, maar dat past niet bij Technolution. Het is wat dat betreft een heel verstandig en ‘menselijk’ bedrijf.

Genieten van mijn werk

Ik weet nog niet hoe mijn toekomst binnen Technolution er precies uitziet. Ik weet wel dat ik vooral geniet van mijn werk als ik merk dat ik groei. En dat doe ik hier zeker. Bijvoorbeeld door een nieuwe taal als Rust te leren, maar ook door met de lead designer mee te gaan naar meetings met de klant. Dat geeft context aan wat ik doe. Ik leer de mensen en de organisatie van de klant kennen en ik krijg inzicht in de praktijk van onze oplossingen. Helemaal Technolution: leren door te doen.